Pasal 41 Undang-Undang Administrasi Keluar dan Masuk Republik Rakyat Tiongkok menetapkan bahwa orang asing yang bekerja di Tiongkok harus memperoleh izin kerja dan izin tinggal terkait pekerjaan sesuai dengan peraturan. Tidak ada unit atau individu yang boleh mempekerjakan orang asing yang belum memperoleh izin kerja dan izin tinggal terkait pekerjaan. Catatan: Hanya mereka yang memegang izin tinggal terkait pekerjaan atau visa kerja yang dapat dianggap bekerja secara sah. Mereka yang memperoleh visa lain (visa kunjungan keluarga Q, visa turis L, visa perdagangan M, visa izin tinggal belajar, izin tinggal urusan pribadi) untuk bekerja semuanya dianggap sebagai pekerjaan ilegal dan akan dihukum berat oleh negara, jadi pastikan untuk mengonfirmasi jenis visa yang telah Anda peroleh sebelum berpartisipasi dalam pekerjaan.

Sasaran Layanan:

Talenta Asing Kelas A

Talenta asing kelas atas merujuk pada ilmuwan, pemimpin sains dan teknologi, wirausahawan internasional, talenta khusus, dll. yang memenuhi orientasi “kelas atas, berteknologi tinggi, langka” dan permintaan pasar, serta kebutuhan pembangunan ekonomi dan sosial Tiongkok, serta talenta yang memenuhi standar talenta asing kelas atas berbasis poin. Talenta asing kelas atas tidak dibatasi oleh usia, pendidikan, dan pengalaman kerja. Untuk detailnya, lihat Standar Klasifikasi untuk Orang Asing yang Bekerja di Tiongkok (Uji Coba).

Profesional Asing Kategori B

Talenta profesional asing merujuk pada talenta yang memenuhi katalog panduan dan persyaratan pekerjaan untuk orang asing yang bekerja di Tiongkok, sangat dibutuhkan untuk pembangunan ekonomi dan sosial, memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi dan 2 tahun atau lebih pengalaman kerja yang relevan, dan berusia tidak lebih dari 60 tahun; Bagi mereka yang benar-benar membutuhkan, memenuhi standar bakat inovatif dan kewirausahaan, bakat profesional dan terampil, lulusan luar negeri yang luar biasa, bakat profesional asing yang memenuhi standar penilaian berbasis poin, dan menerapkan perjanjian atau protokol antarpemerintah, pembatasan usia, pendidikan, atau pengalaman kerja dapat dilonggarkan dengan tepat. Untuk detailnya, lihat Standar Klasifikasi untuk Orang Asing yang Bekerja di Tiongkok (Uji Coba). Jika negara memiliki peraturan tentang personel khusus dan personel proyek pemerintah, ikuti peraturan tersebut

Kategori C Orang Asing Lainnya

Orang asing lainnya mengacu pada orang asing lainnya yang memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja domestik dan memenuhi ketentuan kebijakan nasional.

Dokumen yang diperlukan:

01. Paspor orang asing

Memiliki paspor atau dokumen perjalanan internasional lainnya

02. Sertifikat pengalaman kerja

Sertifikat atau surat rekomendasi yang dikeluarkan oleh unit kerja lama pelamar

03. Sertifikat pendidikan

Sertifikat gelar (pendidikan) tertinggi yang disertifikasi atau dokumen persetujuan yang relevan, sertifikat kualifikasi profesional

04. Sertifikat tidak memiliki catatan kriminal

Sertifikat tidak memiliki catatan kriminal yang disertifikasi yang dikeluarkan oleh negara asal pelamar atau negara (wilayah) tempat tinggal jangka panjang

05. Kontrak kerja

Kontrak kerja yang ditandatangani antara orang asing dan perusahaan dalam negeri

06. Informasi perusahaan

Izin usaha atau sertifikat pendaftaran pemberi kerja atau lembaga terkait

07. Sertifikat pajak perusahaan

Sertifikat pajak pemberi kerja atau lembaga terkait untuk tahun sebelumnya

08. Dokumen aplikasi lainnya

Surat keterangan kesehatan orang asing yang akan dipekerjakan, pendaftaran tempat tinggal sementara di Tiongkok, foto terbaru, paspor atau dokumen perjalanan internasional lainnya; dan dokumen lain yang diwajibkan oleh undang-undang dan peraturan.

Syarat melamar:

01. Berusia 18 tahun ke atas, dalam kondisi sehat

02. Memiliki keterampilan profesional yang dibutuhkan atau tingkat pengetahuan yang sesuai untuk pekerjaan tersebut

03. Tidak memiliki catatan kriminal

04. Memiliki pemberi kerja yang sah di negara tersebut

05. Catatan: (Bakat asing kelas atas tidak tunduk pada batasan usia dan pengalaman kerja)